- ¿QUE ES? es aquel que se aplica a todo riesgo, acción o hecho que suponga una dolencia o daño para una persona mientras la misma se encontraba trabajando. El accidente de trabajo es una situación muy compleja porque además de dejar lesiones en el cuerpo (y quizás también en la psiquis) de la persona, supone que la misma, al menos por un tiempo, no puede retomar su actividad laboral. Constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participllar la prevención.ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herraantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarromientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES
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ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
CLASIFICACIÓN DE LOS
ACCIDENTES
1 1.- Accidentes en los que el material va hacia al
hombre: ü Por
golpe.
TIPOS DE ACCIDENTES
Caidas
al mismo nivel: Uno de cada cuatro accidentes en la oficina se
producen por este motivo. Como hemos dicho anteriormente, el orden en el lugar
de trabajo es muy importante. Este incidente se suele dar por tropiezos,
choques o al resbalar con algún líquido derramado en el suelo.![245795[1]](http://www.calzadobelisco.com/wp-content/uploads/2015/08/2457951.jpg)
2-Caídas
de altura:Las escaleras y andamios son uno de los elementos
con más riesgos laborales. En ellas, ocurren alrededor de 5.000 accidentes al
año y uno de cada 10 suele terminar en incapacidad.
3-Contactos
eléctricos:
Más
de 2.000 accidentes se producen por el contacto con la electricidad. En una
oficina o empresa, se está siempre rodeado de enchufes, cables y máquinas. Los
expertos aconsejan no tocar nunca los aparatos eléctricos con las manos húmedas
y no tirar nunca del cable al desconectarlos.
Más
de 2.000 accidentes se producen por el contacto con la electricidad. En una
oficina o empresa, se está siempre rodeado de enchufes, cables y máquinas. Los
expertos aconsejan no tocar nunca los aparatos eléctricos con las manos húmedas
y no tirar nunca del cable al desconectarlos.
4-Cortes
y pinchazos:Es otro de los incidentes más comunes. Los
materiales cortantes y punzantes abundan en las oficinas y empresas. Por ello,
hay que tener cuidado de su colocación y guardarlos en sus correspondientes
fundas. Así como prestar atención a los avisos y normas de uso de las máquinas
que se laboren.
5-Golpes
con estanterías o armarios: 
Es
importante asegurar la estabilidad de todos los muebles y/o complementos que
estén a nuestro alcance. Por ejemplo, es muy frecuente tener un golpe o
incidente con los cajones archivadores. Por ello, es imprescindible asegurarse
de que disponen de un tope que no permite la salida total del cajón, evitando
así un golpe innecesario.
Es
importante asegurar la estabilidad de todos los muebles y/o complementos que
estén a nuestro alcance. Por ejemplo, es muy frecuente tener un golpe o
incidente con los cajones archivadores. Por ello, es imprescindible asegurarse
de que disponen de un tope que no permite la salida total del cajón, evitando
así un golpe innecesario.
6-Incendios: no
es algo que ocurra con frecuencia pero es importante estar prevenidos para
ello. Los extintores, pasillos de evacuación y salidas de emergencia deben
estar libres de obstáculos y, por supuesto, todas las personas deben ser
conscientes de su colocación.
7-Golpes
con las puertas: Hay varios tipos de puertas y
todas ellas, llevan un riesgo consigo. En multitud de oficinas hay instaladas
puertas de cristal que, la mayoría de las veces, son difícilmente visibles. Existen
otro tipo de puertas, las de vaivén, que son la más peligrosas si no se tiene
cuidado pues, pueden acabar dando un fuerte golpe en la cabeza del otro.
Además, hay que asegurarse que las puertas de emergencia queden totalmente
libres de obstáculos.
8-Sobreesfuerzos: El
manipular objetos pesados sin el debido equipo de protección puede generar
lesiones a corto y largo plazo, esta lesión es muy común y frecuentemente la
padecen en su gran mayoría los hombres. Por esta razón es recomendable utilizar
un cinturón especial o una carretilla
9-Fatiga
mental: Los riesgos laborales no son sólo físicos. El
cansancio mental puede llegar a producir ansiedad o estrés. Para evitarlo, hay
que intentar priorizar las tareas, no poner límites que no se puedan cumplir e
intentar conseguir un ambiente distendido con los compañeros para facilitar la
jornada laboral.
10-Fatiga postural: Trabajar sentado durante todo el día en una silla frente al ordenador
puede provocar fatiga y problemas músculo esqueléticos. Además, si la silla no
está bien configurada, el cuello, brazos y espalda pueden resentirse. Para
evitar, además, la fatiga visual, se debe situar la pantalla a una distancia no
inferior a 40 centímetros de los ojos y orientarla perpendicularmente respecto
a las línea de ventanas y el eje de visión, inclinándola ligeramente hacia
delante, para evitar reflejos.
DEPARTAMENTO DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS:
De acuerdo a lo
indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
toda empresa con mas de 100 trabajadores debe formar un Departamento de
Prevención de riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o
técnico. La contratación del experto será a tiempo completo o parcial, lo que
se definirá de acuerdo a los límites establecidos en el respectivo decreto,
art. 10 y 11. Este departamento deberá planificar, organizar, asesorar,
ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Además están obligados
a llevar las estadísticas completas de accidentes y de enfermedades
profesionales, tales como tasa mensual de frecuencia, tasa semestral de
gravedad y tasa anual de riesgos.
La gestión integrada de
la prevención comprende al Trabajador como el primer responsable de su vida e
integridad física, al Supervisor como responsable de difundir la información
adecuada sobre los procedimientos de trabajo seguro, además de procurar el uso
y dotación periódica de las herramientas de trabajo y equipos de protección
personal, a las y los delegados de prevención, el Comité de Seguridad y Salud
Laboral, a la Gerencia de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente (GSHA) en el
diseño de políticas, lineamientos y normas en materia de Seguridad Industrial,
Higiene y Ambiente para la ejecución de
los trabajos de manera segura. En general, al Estado mediante mecanismos de
control.
DEPARTAMENTO DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS:
De acuerdo a lo
indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
toda empresa con mas de 100 trabajadores debe formar un Departamento de
Prevención de riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o
técnico. La contratación del experto será a tiempo completo o parcial, lo que
se definirá de acuerdo a los límites establecidos en el respectivo decreto,
art. 10 y 11. Este departamento deberá planificar, organizar, asesorar,
ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Además están obligados
a llevar las estadísticas completas de accidentes y de enfermedades
profesionales, tales como tasa mensual de frecuencia, tasa semestral de
gravedad y tasa anual de riesgos.
La gestión integrada de
la prevención comprende al Trabajador como el primer responsable de su vida e
integridad física, al Supervisor como responsable de difundir la información
adecuada sobre los procedimientos de trabajo seguro, además de procurar el uso
y dotación periódica de las herramientas de trabajo y equipos de protección
personal, a las y los delegados de prevención, el Comité de Seguridad y Salud
Laboral, a la Gerencia de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente (GSHA) en el
diseño de políticas, lineamientos y normas en materia de Seguridad Industrial,
Higiene y Ambiente para la ejecución de
los trabajos de manera segura. En general, al Estado mediante mecanismos de
control.
La gestión integrada de
la prevención comprende al Trabajador como el primer responsable de su vida e
integridad física, al Supervisor como responsable de difundir la información
adecuada sobre los procedimientos de trabajo seguro, además de procurar el uso
y dotación periódica de las herramientas de trabajo y equipos de protección
personal, a las y los delegados de prevención, el Comité de Seguridad y Salud
Laboral, a la Gerencia de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente (GSHA) en el
diseño de políticas, lineamientos y normas en materia de Seguridad Industrial,
Higiene y Ambiente para la ejecución de
los trabajos de manera segura. En general, al Estado mediante mecanismos de
control.
